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受け入れまでの流れ

1. ヒアリング

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  • 送り出し機関

御社の事情をお伺いしながら「実習生受け入れ」に関してコン サルティングいたします。初めての受け入れをお考えの企業様 にも親切・丁寧に対応いたします。

2. 現地の送り出し機関にて実習生を募集

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担当者が伺った内容をふまえ、募集要項を作り、現地の送り出 し機関に条件に合う候補者の募集を依頼します。

3. 書類選考・ペーパー試験・面接

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現地の送り出し機関は、弊組合からの募集要項通りに第一選考 を行います。書類選考及びペーパー試験・面接を実施し、実習 生候補を決定します。

4. 現地での事前講習(5ヶ月〜6ヶ月)

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試験・面接の合格者に、現地にてコミュニケーションの源とな る「聞く・話す」に重点を置いた日本語教育と日本語・日本文 化・日本の生活習慣の講習を実施します。

5. 日本入国

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到着した実習生を、弊組合のスタッフが、空港に出迎えます。

6. 入国式

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実習生を歓迎する入国式が行われます。実習生にもスーツ姿で参加してもらいます。

7. 講習

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入国した実習生には、1か月程度、本部研修所で講習を受けてもらいます。 日本語講習の他、入管法・労基法講話や外部研修では消防署見学もします。 講習が終わるまでには、ごみ出しや挨拶など、日本で生活をしていく上での重要なことができるように指導いたします。

8. 実習スタート

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各実習実施機関(受け入れ企業様等)の実習カリキュラムに沿って、実習をスタート。

9. 技能検定試験

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技能検定試験とは、技能実習2号に進むために合格しなければならない試験のこと。1年間の成果が問われるこの試験には、弊組合が受け入れ支援をしたほぼ全ての実習生が合格しています。

10. 技能実習2号スタート(2年目以降)

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技能検定試験の合格者は、技能実習2号として技能の習熟度を更に高めます。

11. 帰国

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3年間の技能実習機関を終えると、技能実習生は帰国します。 日本で培った最新技術と日本語、そしてそれに裏打ちされた自信と誇りを旨に、新しいスタートをきる嬉しい瞬間でもあります。

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